休假天数是如何计算的

休假天数依据工作年限计算，具体规定见《职工带薪年休假条例》。累计工作1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天。不及时休假可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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休假天数按法规定。操作：1. 确认员工工作年限；2. 根据《职工带薪年休假条例》，1-10年给5天，10-20年给10天，20年以上给15天；3. 确保员工按时休假，避免权益受损。
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休假天数计算方式依法律规定，常见处理为按工作年限划分。累计工作1-10年、10-20年、20年以上分别对应5天、10天、15天年假。选择时需根据员工实际工作年限来确定。