工作10年以上被辞退怎么赔偿

常州律师 2025-03-13
工作10年以上被辞退,单位应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时支付,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如单位愿意协商则首选经济补偿,否则可提起劳动仲裁维护权益。
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被辞退可要求赔偿。操作如下:1. 与单位协商,依据《劳动合同法》要求按工作年限赔偿;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁机构提起仲裁,请求裁决单位支付经济补偿。
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